Les congés Maternité
 

Les cas particuliers

La durée du congé Maternité en cas d'accouchement prématuré

Le congé que vous deviez prendre avant la naissance de votre bébé s'en trouve écourté, mais il est automatiquement reporté au congé postnatal.
Donc, la durée totale du congé n'est pas modifié.

Vous pouvez choisir de reprendre le travail si votre bébé est hospitalisé, auquel cas, vous bénéficierez de votre congé lorsque votre enfant sortira de l'hôpital. 

Le congé maternité a une durée minimum

Pour les femmes qui souhaitent poursuivre au maximum leur activité professionnelle.

– La durée minimum du congé maternité est de 8 semaines :

2 semaines avant votre accouchement.
6 semaines après la naissance de votre enfant.

Les congés d'adoption

À compter du jour de l'arrivée de l'enfant adopté dans la famille, le père ou la mère adoptive peut prendre un congé d'adoption.

– Sa durée légale est de 10 semaines.

Elle est portée à 18 semaines si vous avez maintenant 3 enfants à charge dans votre foyer.
Si vous adoptez plusieurs enfants, vous aurez un congé d'adoption de 22 semaines.

Ce congé est fractionnable entre le père et la mère adoptive, si les deux sont salariés.
Il ne doit pas être fractionné en plus de 2 parties, la partie la plus courte étant d'au moins 4 semaines.
Vous êtes indemnisée pour ce congé.

Remarque générale :

Pendant votre congé maternité vous êtes indemnisée par votre caisse de Sécurité Sociale.
Certaines conventions collectives prévoient le maintien du salaire par l'employeur.