2.
Les cas particuliers.
La
durée du congé Maternité en cas d'accouchement prématuré.
Le congé que vous deviez prendre avant la naissance s'en trouve écourté, mais
ils sont automatiquement reporté au congé postnatal.
Donc, la durée totale
du congé n'est pas modifié.
Vous pouvez choisir de reprendre le travail si
votre bébé est hospitalisé, auquel cas, vous bénéficierez de votre congé lorsque
votre enfant sortira de l'hôpital.
Les congés "pathologiques":
En cas de maladie due à la grossesse ou aux suites de l'accouchement, le congé
peut être augmenté sur prescription médicale:
- de
2 semaines avant la date présumée de l'accouchement
- et de 4 semaines après
la naissance.
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| Le
congé maternité a une durée minimum...
...pour
les femmes qui souhaite
poursuivre au maximum
leur activité professionnelle:
La durée minimum du congé maternité est de
8 semaines:
2
semaines avant votre accouchement.
6 semaines après la naissance de votre enfant.
Les
congés d'adoption:
A compter du jour de l'arrivée de l'enfant adopté dans le famille,
le père ou la mère adoptive peut prendre un congé
d'adoption.
Sa durée légale est de
10 semaines.
Elle
est portée à 18 semaines si vous avez maintenant 3 enfants à charge dans votre
foyer.
Si vous adoptez plusieurs enfants,
vous aurez un congé d'adoption de 22 semaines.
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Ce congé est fractionnable
entre le père et la mère adoptive, si les deux sont
salariés.
Il ne doit pas être fractionné en plus de 2 parties, la partie
la plus courte étant d'au moins 4 semaines.
Vous
êtes indemnisé pour ce congé.
Remarque
Générale:
Pendant votre congé maternité vous êtes
indemnisé par votre caisse de sécurité sociale.
Pourtant certaines conventions
collectives prévoient le maintien du salaire par l'employeur.
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SOMMAIRE:
1.
Cas généraux.
->2. cas particuliers.
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Voir aussi.
Pour
vous:
