Pendant
votre congé maternité vous serez rémunérée par la Sécurité Sociale, par votre
Caisse Primaire d'Assurance Maladie.
Nous exposons ici les conditions
d'attribution, les cotisations et prélèvements, les plafonds, les papiers à fournir,
et les conditions particulières d'attribution, notamment celles du chômage et
des activités non salariées.
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| 1.
Vous êtes salariée.(1/2)
-En
premier lieu, vous devez vous engager à cesser toute activité pendant au moins
8 semaines, elles sont dues au titre de l'assurance Maternité.
-La deuxième
condition: ce versement est tributaire de conditions d'une activité salariée minimale,
ayant donc versé des cotisations pendant une durée donnée:
- Vous pouvez percevoir des indemnités journalières si les rémunérations perçues
pendant les 6 mois précédents l'interruption du travail est au moins égal au montant
des mêmes cotisations dues pour un salaire égal à 1015 fois la valeur du SMIC.
ou
- Si vous avez effectué au moins
200 heures de travail salarié ou assimilé au cours des 3 mois civils ou des 90
jours précédents l'interruption de travail.
- Autre condition: vous pouvez
bénéficier d'indemnités journalières pendant votre congé maternité si vous justifiez
10 mois d'immatriculation à la date présumée de l'accouchement.
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SOMMAIRE:
1.Vous
êtes salariée.
2.
Vous êtes artisan, commençant, ou profession libérale.
3. Vous êtes conjointe collaboratrice.
4. Vous êtes au chômage.
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Voir aussi.
Pour
vous:
